W tym przypadku chodzi o to aby móc dysponować jednym zasobem i przypisywać go do wielu zadań, jednakże pod tym jednym zasobem znajduje się wiele osób. To coś w rodzaju grupy specjalistów pod jednym szyldem.

Jak to rozwiązać?

W karcie "Arkusz zasobów" należy dodać zasób, nazywając go odpowiednio, na przykład projektanci i nadać im maksymalną liczbę jednostek większą niż domyślne 100%. Jeżeli w grupie projektantów mamy 5 osób o tych samych kompetencjach i doświadczeniu, wprowadzamy wartość 500%. Teraz, gdy będziemy mieli kilka zadań, do których musimy przypisać projektantów, mamy do dyspozycji 5 osób.

Co nam to daje - przede wszystkim dużo bardziej czytelną definicję zasobów. Jednakże trzeba pamiętać, że takie rozwiązanie ma tylko wtedy sens, gdy zasoby w takiej grupie mają zbliżone kompetencje i doświadczenie. Przecież może się zdarzyć, że jeden z grupy ma dużo większe kwalifikacje i będzie przypisywany do krytycznych zadań w projekcie. W tym przypadku należy taką osobę dodać jako osobny zasób.